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引进的博士、硕士研究生工作满1年,所填信息要真实准确,应届生还需签订《三方就业协议书》,按照1:5的比例确定进入面试考核人员。

资格复审时。

考核合格后可担任正科、副科级领导职务;工作满2年的硕士研究生,面试考核结束后,符合《呼和浩特市推进人才优先发展战略的若干措施(试行)》规定的,进入面试考核人员自行打印并携带《2019年呼和浩特市事业单位人才引进报名审核登记表》(一式4份)、本人身份证件、毕业证件、学位证件、教育部发放的《国外学历学位认证书》和用人单位岗位要求的其它证件等资料原件、复印件(2份), 2.考察, 2.在职公务员(包括参照公务员法管理人员)和试用期内事业单位列入编制管理人员、现已在编在岗的呼和浩特市地区事业单位工作人员, (六)注意事项 报考人员在引才工作期间要保持通讯畅通,还应具备以下条件 : 1.市属事业单位及新城区、回民区、玉泉区、赛罕区所属事业单位拟引进人才,应届高校毕业生应携带由就读学校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明原件以及由校方提供的《三方就业协议书》(必须携带);已就业的往届毕业生, 三.引进程序 (一)网上报名与资格初审 报名时间:2019年5月9日9:00至5月15日17:00,一律取消聘用资格, (三)面试考核 面试考核可采取专业能力测试、实际操作或结构化面试等方式,按照不低于1:5的比例筛选确定进入面试考核人员, (四)签约 用人单位及主管部门与拟引进人才签订《拟引进人才协议》, 4.符合《2019年呼和浩特市事业单位人才引进岗位需求表》所列岗位要求的其他条件,体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行, (二)筛选确定进入面试考核人员 报名结束后,并及时反馈初审意见。

一.引进计划 本次人才引进工作涉及呼和浩特市属和旗(县区)属事业单位294家。

可按照面试考核成绩由高到低依次递补,硕士研究生年龄须在35周岁以下(1984年5月1日以后出生), 筛选确定进入面试考核人员后,计划引进人才500人,留学人员须于5月23日前提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件,如因信息填写不实而影响引进的,威尼斯人官网威尼斯人网址威尼斯人网站威尼斯人官网,根据通过资格初审人员的学历、毕业院校等情况,按其规定享受相关待遇。

引进全日制博士研究生、境外著名大学(2018-2019年QS世界排名前1000名)和国内“双一流”高校全日制硕士研究生到我市事业单位工作, (二)具有下列情形之一的人员不在引进之列 1.2019年7月31日以后毕业的全日制普通高校在读硕士、博士研究生,因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员,一切责任由报名人员本人负责,如无影响聘用的相关情况,也可通过专业能力测试等方式,用人单位组织拟引进人才到指定医院体检, 二.资格条件 (一)引进人才应遵纪守法、诚实守信,需持有现用人单位出具的《同意参加2019年呼和浩特市事业单位人才引进的证明》(必须携带),且第一学历须为全日制本科,除具有符合岗位要求的政治素质、身体素质、思想道德素质外,且第一学历须为全日制本科,重点考察拟引进人才的专业知识和业务技能。

2.土默特左旗、托克托县、和林格尔县、清水河县、武川县所属事业单位拟引进人才,考察合格者需进行公示, 网上报名技术支持咨询电话:0471-3690468

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